Ответственность за выплату «серой» заработной платы.

 

Выплата зарплаты в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода. При этом его размер прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. Конечно, такие действия компаний достаточно беспечны. Особенно с учетом судебных решений, в которых проверяющим удавалось доказать выплату серой зарплаты.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени,  включая оклад,  компенсационные выплаты (доплаты и надбавки,  в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и стимулирующие выплаты (надбавки,  премии), должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с региональным соглашением между Правительством Астраханской области, Астраханским областными объединениями организация профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области на 2014-2016 годы на территории Астраханской области размер минимальной заработной платы для работников внебюджетной сферы установлен в сумме 6500 рублей с  1 июня  2014 года.

С 01.01.2016 года размер федерального и регионального МРОТ планируется увеличить.

В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,  установленные коллективным договором,  правилами внутреннего трудового распорядка организаций,  трудовыми договорами (2 раза в месяц).

Если работодатель выплачивает заработную плату в «конверте»,  оформляет договоры гражданско-правового характера с работниками,  фактически регулирующие трудовые отношения,  а также допускает задержку или невыплату заработной платы, трудовым законодательством предусмотрена материальная и уголовная ответственность работодателя.

 С 2015 года предусмотрены следующие штрафы:

-                   за нарушение трудового законодательства (статья 5.27. КоАП РФ):

от 1 тыс. до 5 тыс. рублей,  для должностных лиц:

от 30 тыс. до 50 тыс. рублей для организаций.

-                   За повторное нарушение трудового законодательства составляет:

от 10 тыс. до 20 тыс. рублей,  для должностных лиц:

от 50 тыс. до 70 тыс. рублей для организаций.

-         за уклонение от оформления,  ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,  штраф составляет:

от 10 тыс. до 20 тыс. рублей,  для должностных лиц:

от 50 тыс. до 100 тыс. рублей для организаций.

-         За фактическое допущение к работе не уполномоченного на это работника в случае, если работодатель отказывается признать отношения с ним  трудовыми (не заключает с ним  трудовой договор). В этом случае штраф составит:

от 3 тыс. до 5 тыс. рублей,  для должностных лиц:

от 10 тыс. до 20 тыс. рублей для организаций.

-         за нарушение порядка проведения социальной оценки (статья 14.54 КоАП РФ), штраф составляет:

от 20 тыс. до 30 тыс. рублей,  для должностных лиц:

от 70 тыс. до 100 тыс. рублей для организаций.

-         За повторное нарушение:

от 40 тыс. до 50 тыс. рублей,  для должностных лиц или дисквалификацию на  1-3 лет;

от 100 тыс. до 200 тыс. рублей для организаций.

 

Новые штрафы для работодателей за сокрытие базы по НДФЛ и страховым взносам

 

Проект закона N 717519-6 был внесен в Госдуму 09.02.2015 года Верховным советом Республики Хакасия

 

В целях борьбы с выплатой "серых" зарплат предлагается усилить ответственность работодателей, в частности:

- налоговую ответственность. За занижение на счетах бухучета или в регистрах налогового учета размера фактически выплаченной зарплаты будет взиматься штраф в размере 40% от суммы неуплаченного НДФЛ, но не менее 150 тыс. руб. А за выплату зарплаты вовсе без ее отражения в учете - в размере 50% от суммы неудержанного НДФЛ, но не менее 200 тыс. руб.;

- ответственность как страхователей. Штраф за повторное нарушение в виде неуплаты или неполной уплаты страховых взносов будет составлять 80% от неуплаченной суммы взносов;

- административную ответственность. За занижение базы по НДФЛ и взносам руководителю будет грозить штраф в размере 30 - 50 тыс. руб. (сейчас - 2 - 3 тыс. руб. <7>).

Поправки не обошли стороной и самих граждан, получающих зарплату в конвертах. Они должны будут самостоятельно уплатить НДФЛ с такой зарплаты и подать декларацию. А если сумма неудержанного налога неизвестна, то нужно будет лишь сообщить в ИФНС о невыполнении налоговым агентом своих обязанностей.

 

 

 

Рекомендации работодателям:

 

 

 

Стремясь к минимизации расходов на заработную плату, помните о том, что в данном случае очень велика вероятность оказаться фигурантом нескольких уголовных дел сразу!

 

Начальник Управления

ПФР в Приволжском районе АО                                                                  Л.И. Поздеева

 

 

 

УПФР в Приволжском районе  с. Началово  ул. Майская ,д.  9

тел. «Горячей линии» 8 (851-72) 5-12-75, 40-57-74

факс: 40-57-73