Прокуратурой Приволжского района Астраханской области проведена проверка исполнения ГБУЗ АО «Приволжская районная больница» трудового законодательства.

Установлено, что в больницу трудоустроена М., являющаяся инвалидом 3 группы. В нарушение ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» трудовым договором, заключенным с М., ежегодный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью менее 30 дней, а именно 28 календарных дней.

В целях устранения нарушений прокуратурой Приволжского района главному врачу ГБУЗ АО «Приволжская районная больница» внесено представление. По результатам его рассмотрения нарушения устранены, с работником заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым продолжительность ежегодного отпуска установлена с учетом требований трудового законодательства. Кроме того, по постановлению прокурора Приволжского района главный врач больницы привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

 

Помощник прокурора района                                                                                              В.Д. Лисицкая